求人を出しても応募が来ない
仕事内容が抽象的で、求職者が一日や将来像を想像できません。
求職者・元請け・施主は、問い合わせる前に会社名を検索しています。施工実績、資格、人柄、働く環境を一つにつなぎ、選ばれる理由をつくります。
いま起きている問題を、表面的な作業ではなく顧客・求職者の行動から捉え直します。
仕事内容が抽象的で、求職者が一日や将来像を想像できません。
社名検索で業者データベースしか出ず、会社としての信用を確認できません。
施工写真、資格、対応工事が整理されず、強みが比較材料になっていません。
更新や業者判断が後回しになり、情報が何年も止まっています。
会社名検索から、理解・安心・応募・問い合わせまでを一つの導線として整えます。
仕事の内容、向いている人、成長、待遇、現場の一日を求職者の言葉で整理します。
施工実績、許可・資格、代表者、対応工事、採用情報を6ページにまとめます。
施工事例や求人情報を止めず、会社の変化に合わせて育てます。
必要な要素を整理し、実施範囲と担当を契約前に明確にします。
全部を一度に契約する必要はありません。まずは最も困っていることを選び、無料診断で現在地と改善する順番をご確認ください。
仕事内容・条件・会社の魅力・応募方法を、求職者が判断できる具体的な言葉へ整えます。
最大6ページの制作と公開後の基本管理、月1回・30分以内の軽微な更新を含みます。
基本情報・カテゴリ・写真・サービス・営業時間・口コミ返信の土台を正しく整えます。
採用、金融機関、元請け、協力会社からの信用確認に役立ちます。ただし集客目的のGoogleマップ運用はBtoC適性を見て提案します。
ヒアリングから文章案を作成します。写真はお手持ちの現場写真を整理し、必要な場合のみ撮影を別途ご案内します。
保証はできません。求人票と検索先の情報を改善し、応募前の不安を減らすことを約束します。
まず今の状態を調べ、直す順番を一緒に決めます。
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